Определение, классификация трудовых ресурсов

Труд – это вклад умственных и физических усилий людей в процесс произ­водства.

Со­вокупность умственных и физических усилий – это рабочая сила или трудовые ресурсы.

Персо­нал предприятия – это весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифициро­ванных работников.

Кадры – это совокуп­ность работников различных профессионально–квалифика­ционных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Промышленный персонал – это работники, связанные с производством и его об­служиванием.

Непромышленный персонал – это работники непроизводственной сферы (жилищно–коммунальные хозяйства).

Руководители – это руководители предприятия и структурных подразделений (менеджеры).

Собственно служа­щие – это работники, осуществляющие подготовку и оформ­ление докумен­тации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание (отдел кадров, канцелярия).

Специалисты – это работники, осуществляющие специальную функцию (инже­неры).

Рабочие – это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ре­монтом основных средств, перемещением грузов и так далее.

Профессия – это вид деятельности, требующий определённых знаний и трудовых навыков, приобретаемых путём образования и практического опыта.

Специальность – это вид деятельности в рамках конкретной профессии.